GNLDの報酬プランに隠された成功のための秘策とは?

この記事の所要時間: 36

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GNLD報酬プランには、成功のための隠された秘策があるのをご存知でしょうか?

 

GNLDの報酬プラン「トライナリーシステム」とは?

GNLDの報酬プランは、トライナリー(3系列)システムと呼ばれています。

 

非常にユニークな報酬プランです。

 

トライナリーシステムは、同じダウン組織がユニレベルとトライナリーという別々の組織に構成され報酬(ボーナス)が計算されます。

 

トライナリーは3系列という意味で、考え方は2系列のバイナリーと同じです。

 

ユニレベルが何系列も作れるのと違い、トライナリーは3系列しか作れませんから、4人目の直紹介者からは2レベル以下に配置されることになります。

 

トライナリーは自身のユニレベルのダウンラインチームでバランスよく3系列を伸ばしていくことでより大きな報酬を得ることができます。

 

ユニレベルが個人戦だとしたら、トライナリーは団体(チーム)戦ということになると思います。

 

ユニレベルとトライナリーがうまくかみ合わさることで、想像も絶するような報酬が期待できます。

 

トライナリーシステムは、まさに、成功のための秘策ですね!

 

GNLDの報酬プランその他詳細

その他のGNLDの報酬プラン詳細については、下記サイトが詳しいのでご参照ください。

http://my-ddream.heteml.jp/top/bonus1.html

http://my-ddream.heteml.jp/top/bonus2.html

 

株式会社GNLDインターナショナル企業情報

会社名:株式会社GNLDインターナショナル
所在地:東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
TEL:03-3556-8371
創立:1981年11月7日
国内営業開始:1984年1月23日
資本金:7,000万円
代表者:ロジェ・ユイス
事業内容:栄養補助食品、化粧品等の輸入・販売

 

売上高ランキング2015では、67位にランクインしています。

 

GNLDインターナショナル沿革

1958年、ネオライフ社としてジェリー・ブラスフィールドによって創設されると同時に、製品「トレ・エン・エン」を発表する

 

1996年、ネオライフ社がゴールデン・プロダクツ社、ダイアマイト社と合併し、ゴールデン・ネオライフ・ダイアマイト・インターナショナル(GNLD)が発足する

 

2004年、日本法人が株式会社GNLDインターナショナルに社名変更する

 

2008年、創立50周年を迎える

 

以上、「GNLDの報酬プランに隠された成功のための秘策とは?」でした。

 

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